二是严格落实党性党风教育特别是警示教育制度。结合“两学一做”学习教育，一方面对中纪委、省纪委、省直纪工委的案件通报及时在厅党组会、厅务工作会、干部职工大会组织学习；另一方面坚持用发生在身边的案件警醒党员干部职工始终做到为民务实清廉。

三是严格落实述职述廉制度。每年年初，厅直属机关党委（纪委）坚持结合“两个责任制”检查考核，组织各处室（单位）党组织书记（负责同志）在干部大会上述职述廉述责并接受民主评议。

四是严格落实信访投诉办理和问责工作制度。今年厅直属机关纪委会同驻厅监察室，结合群众评议省直机关作风活动，在厅机关各个电梯口、在各个窗口单位显眼位置，都设置了意见建议箱和警示牌，真正把监督的触角延伸到末端，收到较好效果。

五是严格落实巡查和明察暗访制度。今年以来厅直属机关党委（纪委）会同驻厅纪检组监察室，先后就落实中央八项规定精神和省委实施办法情况进行专项巡查，先后就“不作为、乱作为”问题集中整治、节假日“收送红包”及“收受土特产”等开展了5次明察暗访。

六是严格落实廉政风险排查防控制度。厅直属机关纪委会同驻厅纪检组监察室深入开展了公务员定岗定责工作，提出了“四防四控”的要求，即：防重点对象、控岗位履职风险，防行政审批、控权力运行风险，防暗箱操作、控业务流程风险，防收受好处、控社会交往风险；对厅机关22个处室、21家厅属单位、187名干部开展了清权确权工作，共清理和确认权力事项68项，梳理工作环节170个，查找出廉政风险点238个，制定防范措施309条；认真编制“两图一目录”，即“权力运行流程图”“内部职权运行流程图”和职权目录；从岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、从政环境等方面，构建了权力清晰、风险明确，从源头上预防和治理腐败工作机制。