近日，曲靖市住房和城乡建设局3个下属单位领导干部离任审计工作结束，曲靖市住房和城乡建设局采取“一约谈二通报”的方式充分利用好审计结果，在曲靖市住房城乡建设系统反响强烈，成效明显。

“一个约谈”，即对被审计人进行约谈；“二个通报”即一是将审计结果在被审计单位领导班子和财务人员中进行通报，并要求就相关问题进行整改；二是将3位领导干部的离任审计结果梳理汇总并提出要求后，向全系统进行通报。“一约谈二通报”的离任审计结果运用是局离任审计工作领导小组根据审计报告，注重强化对审计结果的综合运用，认真研究分析决定的。针对审计中暴露出来的问题和财务管理中的薄弱环节，通过采取“一约谈二通报”的方式引导单位负责人引以为戒、警钟长鸣。约谈是为了充分发挥审计监督的“诊治”和“免疫”功能，督促审计发现问题的整改落实。谈话内容包括，被审计领导干部履行经济责任的基本情况、存在的主要问题、整改建议、工作要求等。通报是为了举一反三，以案释法，明确指出工作中存在的不足，提出从源头上治理腐败的意见和措施，并严格整改时限和整改要求，加强监督执行，做到事事有落实，件件有回音，进一步规范领导干部的从政行为。

通过“一约谈二通报”，进一步规范了各部门的财务管理工作，为新接任部门负责人正常开展工作夯实了基础，也在全局领导干部中树立干事创业的积极工作导向，增强了广大干部的工作责任心和事业心，促进了领导干部认真履职尽责。同时，也促进领导干部遵守财经纪律的自觉性，从而推动了曲靖市住房城乡建设局党风廉政建设工作深入开展。

（曲靖市住房和城乡建设局供稿）